Mérés
Rövid, érthető visszajelzés a pillanatnyi állapotról.
Mindennapi wellbeing, érthetően
Wellenced
Wellbeing, amit jó érzés elkezdeni.
És könnyű érteni.
A dolgozó saját telefonján kap visszajelzést a közérzetéről, pihenéséről és terheléséről. A szervezet anonim, összesített képből látja, hogyan él a wellbeing a mindennapokban.
Kevesebb zaj.
Több figyelem.
Nem egy újabb kampány.
Egy kedves rutin, amihez vissza lehet térni.
A helyzet
A wellbeing jelen van. A mindennapi hatása kevésbé látszik.
Egészségnapok, sportprogramok és kihívások indulnak el. A kezdeményezések mögött ott a jó szándék, de a részvétel gyorsan elhalványulhat.
A Wellenced nem azt kérdezi, hányan nyitották meg a következő levelet. Abban segít, hogy az emberek rendszeresen ránézzenek a saját állapotukra, a szervezet pedig értse, mire érdemes figyelni.
Szokás
Egy rutin, amely nem követel sokat, mégis segít megállni egy percre.
Közösség
Kihívások és közös célok, amelyekhez jó érzés kapcsolódni.
Egy app, két nézőpont
Személyes visszajelzés az embernek. Használható kép a szervezetnek.
01 / dolgozó
A saját állapot nem pontszám. Kiindulópont.
A mérés után a felhasználó egyszerűen átlátja az eredményeit és követheti a változást. Nincs diagnózis, nincs riogatás. Csak egy érthető jelzés arról, hogyan van most.
- Gyors állapotfelmérés
- Személyes trendek
- Kihívások és közösségi motiváció
02 / szervezet
A HR összesített mintákat lát, nem embereket.
Az adminfelület megmutatja a részvételt, a trendeket és azokat a témákat, amelyekre érdemes figyelni. A cél nem az ellenőrzés, hanem a jobb döntés.
- Anonim, összesített mutatók
- Csapat- és időszaki trendek
- Érthető havi visszajelzés
Bizalom nélkül nincs részvétel
A személyes adat a dolgozóé. A szervezet csak az összképet kapja.
A dolgozó a saját eredményeit látja. A HR anonim, összesített nézetet kap, amelyből nem azonosítható egyetlen ember sem. Ezt már a bevezetés elején világosan elmondjuk.
Kicsiben indulunk
Egy pilot, amiből gyorsan kiderül, mi működik a csapatodnál.
Egy kiválasztott csapattal indulunk, közösen meghatározott időszakra. A végén nem csak aktivitási számok lesznek, hanem közös tanulság arról, hogyan érdemes továbblépni.
Kérek egy 45 perces bemutatót